Europrivacy

Wir freuen uns sehr, dass unser Partner, Dr. Zoltán Temesi LL.M., als leitender Auditor von TamCert maßgeblich zum ersten Europrivacy GDPR-Audit beitragen konnte, was dazu führte, dass PwC Luxemburg auf dem diesjährigen Privacy Symposium in Venedig das erste Europrivacy-Zertifikat verliehen wurde.

Unser Unternehmen legt großen Wert darauf, das Bedürfnis nach qualitativ hochwertigem Datenschutz so weit wie möglich zu verbreiten. Wir sind der Meinung, dass die Europrivacy-Zertifikat ein äußerst wichtiges Instrument für einen qualitativ hochwertigen Datenschutz ist, der nicht nur dazu dient, die Einhaltung der DSGVO und der nationalen Datenschutzgesetze innerhalb der EU zu prüfen und zu verifizieren, sondern auch Unternehmen dabei hilft, Risiken zu reduzieren, die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen, ihre Marktpräsenz und Reputation zu erhöhen und Vertrauen aufzubauen.

Weitere erfolgreiche Europrivacy-Audits werden in naher Zukunft erwartet, was das anhaltende Engagement für exzellenten Datenschutz und das wachsende Interesse der Kunden widerspiegelt.

Interne Meldesysteme für Missbrauch – WHISTELBLOWING – wieder

Die Frist für alle Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten, ein internes Meldesystem für Missbrauch einzurichten, rückt näher.

Nach der einschlägigen Rechtsvorschrift müssen Organisationen mit 50 bis 249 Mitarbeitern bis zum 17. Dezember 2023 ein internes Meldesystem für Missbrauch einrichten.
In der Praxis könnte es sich bei diesem System um eine Online-Plattform oder eine telefonische "Hotline" handeln, bei der Mitarbeiter und Partner Missbrauch und Unregelmäßigkeiten, die sie erlebt haben, über ein sicheres und geschütztes System melden können, das sicherstellt, dass der Vorfall untersucht wird und dass der Hinweisgeber durch die Meldung in keiner Weise geschädigt wird.
Das System selbst kann von einer benannten Person oder Abteilung innerhalb des Arbeitgebers betrieben werden, die dazu nicht angewiesen werden kann, es kann aber auch von einem Anwalt für den Schutz von Hinweisgebern oder einer anderen externen Organisation betrieben werden.

Wie können wir helfen?

Bei der Konzeption und dem Aufbau eines internen Whistleblowing-Systems helfen wir Ihnen, einen Kanal zu entwickeln, der sowohl rechtskonform als auch praktisch ist. Unser Ansatz ist, dass dieser Meldeweg ein wichtiges Element im Kampf gegen Missbrauch ist, aber gleichzeitig ist die Aufklärung und Sensibilisierung für die damit verbundenen Aufgaben und Aktivitäten ebenso wichtig, und auch dabei helfen wir gerne. Wir waren an der Entwicklung und Implementierung von internen Meldesystemen für Missbrauch in mehreren Unternehmen und anderen Organisationen beteiligt. Die Anwälte von ABT Legal sind auch Anwälte für den Schutz von Hinweisgebern und bei der Budapester Anwaltskammer eingetragen.

Unsere Dienstleistungen:
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung des Systems zur Meldung von Missständen, Ausarbeitung von Regelungen und zugehörigen Unterlagen
- Schulungen (persönliche Schulungen oder E-Learning-Schulungsmaterial) zum System und zu den Regelungen
- Webbasierter Meldeweg-Service
- Ausgelagerte" Verwaltung des Hinweisgeberkanals - Anwaltstätigkeit für den Schutz von Hinweisgebern