Die Frist für alle Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten, ein internes Meldesystem für Missbrauch einzurichten, rückt näher.
Nach der einschlägigen Rechtsvorschrift müssen Organisationen mit 50 bis 249 Mitarbeitern bis zum 17. Dezember 2023 ein internes Meldesystem für Missbrauch einrichten.
In der Praxis könnte es sich bei diesem System um eine Online-Plattform oder eine telefonische "Hotline" handeln, bei der Mitarbeiter und Partner Missbrauch und Unregelmäßigkeiten, die sie erlebt haben, über ein sicheres und geschütztes System melden können, das sicherstellt, dass der Vorfall untersucht wird und dass der Hinweisgeber durch die Meldung in keiner Weise geschädigt wird.
Das System selbst kann von einer benannten Person oder Abteilung innerhalb des Arbeitgebers betrieben werden, die dazu nicht angewiesen werden kann, es kann aber auch von einem Anwalt für den Schutz von Hinweisgebern oder einer anderen externen Organisation betrieben werden.
Wie können wir helfen?
Bei der Konzeption und dem Aufbau eines internen Whistleblowing-Systems helfen wir Ihnen, einen Kanal zu entwickeln, der sowohl rechtskonform als auch praktisch ist. Unser Ansatz ist, dass dieser Meldeweg ein wichtiges Element im Kampf gegen Missbrauch ist, aber gleichzeitig ist die Aufklärung und Sensibilisierung für die damit verbundenen Aufgaben und Aktivitäten ebenso wichtig, und auch dabei helfen wir gerne. Wir waren an der Entwicklung und Implementierung von internen Meldesystemen für Missbrauch in mehreren Unternehmen und anderen Organisationen beteiligt. Die Anwälte von ABT Legal sind auch Anwälte für den Schutz von Hinweisgebern und bei der Budapester Anwaltskammer eingetragen.
Unsere Dienstleistungen:
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung des Systems zur Meldung von Missständen, Ausarbeitung von Regelungen und zugehörigen Unterlagen
- Schulungen (persönliche Schulungen oder E-Learning-Schulungsmaterial) zum System und zu den Regelungen
- Webbasierter Meldeweg-Service
- Ausgelagerte" Verwaltung des Hinweisgeberkanals - Anwaltstätigkeit für den Schutz von Hinweisgebern
