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Überprüfung der Datenverarbeitung

Megjelent: 2025. April 10.

Das Gesetz über die Informationsfreiheit schreibt vor, dass Datenverarbeitungen auf der Grundlage des Gesetzes, ab Inkrafttreten des Gesetzes alle drei Jahre daraufhin überprüft werden müssen, ob die für die Erreichung des Zwecks der Datenverarbeitung erforderlich ist (Zweckbindung). Diese Überprüfung gilt für die Datenverarbeitung, zu denen der für die Verarbeitung Verantwortliche verpflichtet ist, wie z. B. … Überprüfung der Datenverarbeitung weiterlesen

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Die erste Europrivacy-Zertifizierung im Versicherungssektor

Megjelent: 2025. März 10.

Wir haben einen weiteren Meilenstein erreicht, als das von TamCert durchgeführte Europrivacy-GDPR-Audit der vier Mitglieder der Allianz Gruppe mit der Unterstützung von zwei Partnern unserer Kanzlei, Dr. Zoltán Temesi und Dr. Péter Czifra, abgeschlossen wurde. Nach dem erfolgreichen Abschluss des bisher größten internationalen Europrivacy-GDPR-Audits, das ein breites Spektrum von Datenverarbeitungsvorgängen und mehrere Länder umfasste, wurden … Die erste Europrivacy-Zertifizierung im Versicherungssektor weiterlesen

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Prof. Ferenc Krausz Nobelpreisträger

Megjelent: 2025. März 7.

Herzlichen Glückwunsch an Prof. Ferenc Krausz zum Nobelpreis für Physik! Wir freuen uns sehr, dass wir seine Forschung in Ungarn rechtlich unterstützen dürfen.

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Europrivacy

Megjelent: 2024. Juni 14.

Wir freuen uns sehr, dass unser Partner, Dr. Zoltán Temesi LL.M., als leitender Auditor von TamCert maßgeblich zum ersten Europrivacy GDPR-Audit beitragen konnte, was dazu führte, dass PwC Luxemburg auf dem diesjährigen Privacy Symposium in Venedig das erste Europrivacy-Zertifikat verliehen wurde. Unser Unternehmen legt großen Wert darauf, das Bedürfnis nach qualitativ hochwertigem Datenschutz so weit … Europrivacy weiterlesen

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Interne Meldesysteme für Missbrauch – WHISTELBLOWING – wieder

Megjelent: 2023. Oktober 4.

Die Frist für alle Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten, ein internes Meldesystem für Missbrauch einzurichten, rückt näher. Nach der einschlägigen Rechtsvorschrift müssen Organisationen mit 50 bis 249 Mitarbeitern bis zum 17. Dezember 2023 ein internes Meldesystem für Missbrauch einrichten. In der Praxis könnte es sich bei diesem System um eine Online-Plattform oder eine telefonische „Hotline“ … Interne Meldesysteme für Missbrauch – WHISTELBLOWING – wieder weiterlesen

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