Munkajogi kérdések gyakran merülnek fel a legtöbb gazdasági társaság életében. Ügyvédeink széleskörű tapasztalattal rendelkeznek mind a munkajoghoz kapcsolódó okiratok elkészítésében, mind a tárgyalások lefolytatásában, vitarendezésben. Munkajogi tevékenységünk éppúgy magában foglalja a csoportos létszámleépítések lebonyolítását, mint az egyéni elbocsátásokat, szerződésmódosításokat, kiküldetéseket vagy akár munkaviszonyhoz kapcsolódó külön megállapodásokat.
Szolgáltatásaink többek közt az alábbiakat foglalják magukban:

• munkaszerződések (határozott és határozatlan időtartamú megállapodások, menedzserszerződések) és egyéb a munkajoghoz tartozó okiratok elkészítése;
• munkaügyi kapcsolatok és kollektív szerződések készítése;
• tárgyalások lebonyolítása és adminisztráció;
• munkavállalói kártérítések, munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos követelmények, munkahelyi balesetek;
• diszkrimináció, munkahelyi zaklatás;
• munkaügyi perek;
• munkaügyi belső szabályzatok és etikai kódexek elkészítése;
• munkáltatói visszajelzési rendszer, belső ellenőrzéssel kapcsolatos jogi támogatás;
• cégcsoporton belül áthelyezések, kiküldetések, átirányítások, határon átnyúló munkaügyi kérdésekkel kapcsolatos tanácsadás;
• munkavállalói engedéllyel és vízummal kapcsolatos szolgáltatások;
• munkavállalói titoktartás és adatvédelem.